miércoles, 6 de abril de 2011

Apoyemos que esta integración sea posible


En este vídeo se habla de una fundación Down que se considera hoy en dñia una plataforma con una gran importancia para la fundación aragonesa con síndrome de Down.
Esta organización lo que pretende es dar facilidades aquellas familias que tengan hijos con esta discapacidad; tales como: responder a todas las necesidades que tenga dicha familia, un centro ocupacional, un departamento de adultos donde se trabajan cuatro formaciones profesionales adaptadas, y empleo con apoyo. Entre muchas otras.

FUENTES ELECTRÓNICAS
Fecha de consulta: 02/05/2011


Integración de niños con síndrome de Down en la sociedad


Este vídeo nos muestra como los que están afectados por la enfermedad del síndrome de Down pueden superarse como cualquier otra persona, e integrarse en nuestra sociedad como uno más.

FUENTES ELECTRÓNICAS
Fecha de consulta 06/04/2011

La gente con síndrome de Down también puede trabajar

El proyecto Stela, creado por la Asociación Síndrome de Down de Madrid y pionero en esta Comunidad en integración en la empresa privada: chicos y chicas con síndrome de Down en edad laboral que buscan su primer empleo. Algunos de ellos, incluso, con más experiencia de la habitual, al proceder de centros especiales o talleres ocupacionales, donde ya han desempeñado algún tipo de trabajo.
El proyecto Stela desestima los entornos protegidos. Se trata de incorporar a personas con síndrome de Down en la empresa, sin diferencias ni tutelas, y así lograr que estos hombres y mujeres accedan finalmente a un empleo remunerado en puestos de trabajos ordinarios.

Estados Unidos fue el primer país que apostó por incorporar en las empresas a los discapacitados no sólo físicos, sino también psíquicos, a través del denominado "Empleo con Apoyo", modelo en el que se basa el proyecto Stela. En el caso concreto de las personas con síndrome de Down, esta vía alternativa propone su total autonomía.
En primer lugar, el trabajador forma parte de una plantilla compuesta por trabajadores "normales"·. En los centros especiales de empleo, por el contrario, únicamente participan personas disminuidas.
En segundo lugar, las condiciones económicas serán las mismas que las de cualquier otro empleado, dependiendo únicamente del tipo de contrato. Esto no ocurre en los talleres ocupacionales, donde se abona al trabajador con síndrome de Down una cantidad simbólica, que en ocasiones no cubre tan siquiera lo que los padres desembolsan voluntariamente con el fin de que dicho taller se mantenga.

FUENTES ELECTRÓNICAS
Organismo autor: Pilar Roldán; fecha de consulta: 06/04/2011

viernes, 1 de abril de 2011

Dos nuevas incorporaciones de síndrome Down Burgos



David Ballesteros comienza a trabajar en el Ayuntamiento de Burgos como conserje en las oficinas centrales y Jorge Burgos prestará servicios en Alcampo como mozo de parking. Ambos con contrato de 12 meses a media jornada.

Los dos pertenecen al Servicio de Promoción de la Autonomía Personal que síndrome Down Burgos desarrolla en su Centro Estela.
El Centro de Promoción de la Autonomía Personal inaugurado en septiembre de 2010 es el primero en Castilla y León en desarrollar un conjunto de módulos integrados por un objetivo básico: la capacidad de que las personas con síndrome de Down decidan sobre los asuntos que sean de su interés.


http://www.downburgos.org/

Los chavales del CEPAP visitan la base de las fuerzas pesadas del ejército de tierra en Castrillo del Val


Los militares de la base burgalesa acogieron con cariño y hospitalidad a la representación de síndrome Down Burgos.

Los chavales del CEPAP visitaron la base de Castrillo del Val cumplimentando una invitación del general Juan Carlos Domingo, comandante militar de Burgos, Soria y Cantabria.

En un día frío y nublado las dos furgonetas de la asociación llegaron a la aduana de la instalación militar. El coronel Martínez Mejinde tras el saludo protocolario, dio la bienvenida en nombre de todo el acuartelamiento e iniciamos la visita. La organización había dispuesto una muestra de vehículos e ingenios tales como un camión articulado, ambulancias, unidades de trasmisiones, cocina de campaña, grúas pesadas y hasta un espectacular puente desplegable de 20 metros de longitud. Siempre acompañados por el oficial responsable de comunicación, los chavales participaron en las demostraciones que los militares amablemente les enseñaron.

Anécdotas como, Natalia conduciendo un vehículo pesado con su casco, Bea transportada en camilla, Álex resguardado en una tienda de campaña, Dani comunicándose por emisora portátil, Javier ataviado con material antidisturbios o Andrés esposando a Nacho dieron color a la fría mañana burgalesa

Una visita cálida, cuidada con mimo por todo el personal de la Base que tuvo un reconfortante final. El coronel, tras la entrega del diploma acreditativo de mejor artillero a todos los integrantes de la expedición síndrome de Down, ofreció un aperitivo más que apreciable. Un apretón de manos y unas bolsas de regalos pusieron fin a una visita de las que no se olvidan con facilidad. Buena gente esta del ejército, al menos la que acabábamos de conocer.


http://www.sindromedownburgos.org/agenda_mas.asp?evento=167

ASPANIAS, VIDA RURAL

ASPANIAS

Aspanias Burgos es una organización social de referencia en el ámbito de la discapacidad local, provincial y regional, comprometida con la integración de las personas con discapacidad intelectual (PCDI), en todos los ámbitos de la vida.

Trabajamos para que las personas con discapacidad intelectual obtengan una igualdad real y efectiva, y porque la sociedad se comprometa de verdad con su causa.

Promovemos la participación y movilización ciudadana, con el objeto de implicar a la comunidad en la búsqueda de soluciones encaminadas a defender los derechos de las personas con discapacidad intelectual.